Une femme montrant l’icone Messenger de WhatsApp Messenger.
Whatsapp n’est pas seulement un moyen de filtrer et sélectionner grâce un outil digital, cela permet aussi aux candidats et recruteurs de rentrer en contact directement. La chasse au talent ou la recherche de travail sont devenu des pratiques tendances sur WhatsApp.
Pourquoi recruter par WhatsApp as le plus de virtues en notre nouvelle ère? Simple, un grand nombre de personnes utilisent l’application (avantage des réseaux sociaux), on peut gérer par la base de données (synchronisation des contact automatique) les candidats n’ont pas besoin d’un ordinateur pour gérer leur application (recrutement par téléphone).
Ce modèle bénéficie à plusieurs secteurs avec un smartphone. Pour les personnes âgées (et plus jeunes), WhatsApp a gagné du terrain par rapport aux autres systèmes de messagerie conventionnels (tels que les email). D’un autre côté, c’est une manière pratique de recruter des quartier-maîtres ou personnel professionnel ; pour qui un email pourrait représenter des « difficultés » de manipulation.
En quoi Whatsapp aide t-il les recruteurs et candidats à entrer en contact facilement?
Il y a plusieurs manières d’utiliser WhatsApp afin de recruter.
Entant que Candidat:
- En tout premier il vous faut créer un lien avec (chatwith.io), puis vous incluez ce lien dans vos informations contact sur vos réseau sociaux et surtout sur des plateformes professionnelles tel que linkedIn, pour que les recruteurs puissent vous joindre facilement en cliquant sur le lien.
- Incluez ce lien dans votre CV, qu’il soit en ligne ou papier. Pour que le recruteur puisse vous contacter directement et commencer une conversation.
- Embed this link in WhatsApp employment groups. Il y a beaucoup de groupes WhatsApp qui vous aideront à trouver de nouvelles opportunités, vous pouvez écrire un message dans ces groupes en mentionnant ce que vous cherchez, et laisser votre lien Whatsapp à la fin. Il y a normalement des centaines de personnes dans ces groupes donc votre message sera vu par un nombre massif d’utilisateurs, et permettra à ceux intéressé de vous contacter directement grâce à ce lien.
En tant que recruteur:
- Vous devez d’abord créer un lien Whatsapp avec (chatwith.io) pour accompagner la publication de vos annonces sur les réseaux sociaux ou les annonces de recherche d’emploi. En cliquant sur ce lien, les candidats seront directement dirigé vers l’application mobile ou WhatsApp Web afin d’obtenir plus d’informations; les liens rendrons le contact du recruteur plus simple sans devoir enregistrer le numéro dans les “contacts”.
- Si vous avez un portfolio de candidats, il est possible d’envoyer une annonce depuis la liste de WhatsApp broadcast(qui va jusqu’à 256 contacts par post). Avec cette méthode il est possible d’automatiser l’envoie de message à la chaîne gratuitement avec une réponse directe de vos candidats (qui n’auront plus besoin de constamment vérifier leur email).
- En conclusion, il est important de compléter entièrement le processus de recrutement en y ajoutant une forme de discussion. Une communication immédiate avec vos candidats est la meilleure pratique que le département des RH se doit de développer.
Déjà trouvé votre job de rêve !
Créer vitre lien WhatsApp gratuitement avec chatwith.io etc commencer une nouvelle carrière…..
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